一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看?这对正常的工作有些什么影响?
热心网友
这个问题我个人认为应该从两个方面来看：1、单位里由于性格、爱好等原因而聚在一起，是正常的现象，但不应该是在工作时间内聚，大家在闲暇时间里聊聊天，谈论一些共同的喜好，这无可厚非的，我认为这有利于同事之间的沟通和交流，是办公室的气氛更加融洽，从而有利于工作的开展；2、不能在工作时间内聚在一起聊天，无疑会干扰正常的工作秩序，另外即使是在闲暇沟通，也应多少照顾那些不善言谈的同事们，也让他们很好的融入到这种快乐的氛围中，增加大家彼此的沟通了解。
热心网友
单位里的人与人之间的关系应该融洽和谐,性格相近的人会走得比较近,因为有共同的话题.但我们不可就因此而忽略了那些不善言辞的同事,我们应该与所有的同事搞好关系，增进了解,这样才能促进我们的工作.其次我们也不能因此而构建自己的小圈子小团体,这样不利于团结不利于工作;再者我们也不能在上班期间聊天这会影响我们正常的工作.
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如果你是管理者,在可以控制的范围内要加以利用,团体是力量.所谓可以控制的范围是指不要发生内讧;如果你是职员,要看清楚小团体的头是什么样的人,要和正直的人交朋友.在单位里不可能没有小团体,你也不可能不和人接触,大众思维就是找自己的"小头",你要做的就是亲近可交之人,远离小人!
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非正式团体，它对工作有一定的促进作用，但有时候也有弊端所以要正确引导非正式团体，让他们在工作中发挥更大的作用
热心网友
人以类聚,正常现象只要不形成山头,宗派,就顺其自然吧