请问对于企业捆绑工人工资的做法是否违反劳动法?
热心网友
能否说具体一点啊呵呵这样不是很清楚
热心网友
不知道你说的捆绑是什么意思？ 按照劳动法，一般来说，单位应当按月为劳动者发放工资，并不允许用实物代替，也不允许拖欠。单位为劳动者发放的工资，应当不低于当地劳动保障部门规定的最低工资标准。 如果单位违反上述规定，应当依法承担法律责任，你也可以想有关单位要求处理。 免费交流咨询lawyeryu999@
热心网友
通常工资只要不低于当地的最低工资水平就可由企业决定，你所说的捆绑不知是怎么捆绑法。请详细说明。