我很不幸，在上海工作，今年换了好几个单位，都做了不到三个月，每次都是被迫换的，要么是单位进去看很不正规自己离开，要么就是单位太过挑剔故意在试用期炒鱿鱼，这为我找新工作带来了极大的麻烦，新单位面试总要问离职的原因，而据实相告，又有几个单位知道求职者的苦衷呢？我该怎么说离职原因呢？
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建议：首先，在你去应聘前通过各方信息使你知道这份工作比较适合你，你也喜欢这份工作，而且你有信心能做好这份工作。因此，在你的应聘材料及应聘现场你就可以根据现应聘的岗位要求对你所经历的从业经验和离职原因进行修饰，当然，这必须与你的工作能力相适应，否则会在今后的工作中形成较大的反差（如果你的业绩与公司对你期望的业绩相差较远时）。
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讲实话，但可稍稍加以委婉一些。
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别写那么多工作经验。
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讲实话