我现在学习了人力资源的课程,可是我很郁闷的是一旦实际的在企业中操作,我该怎么办?按这书本上的步骤一步步套用吗?这是不可能的,这里也存在着企业管理不同.因此,我想请问:如果我作为人力资源的管理者,应该如何去操作呢?谢谢有经验的人力资源管理老师告知!
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实践出真知！
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大学刚毕业想干一番事业其心情能理解,从你所说的情况来看,你至少需做好二件事:一是找一本有关人力资源方面的书来认真地读一下,对如何做好人力资源工作有一个大致的了解.二是了解企业内部在人力资源管理方面到底存在那些问题.概括地说就是具备开展工作的条件,对存在的问题心中有数.如过有可能的话你最好分析存在这些的问题的根源在哪里?最根本的一点是不是企业主要负责人,对人事管理工作不重视?或者说无所谓!如果问题的根子在上面,那你得考虑你要开展这项工作的可能性和实际意义.因为很多企业对这项工作并不重视!他们的精力主要放在经济效益上.而人力资源工作是一项长期的工作,短期内是见不到成效的,因此你要有足够的思想准备.之于做这项工作一定要有个这方面的证书,这倒不一定,有时间去考一个未尚不可.多一个证书有什么不好.
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理论是你出发的指导方向,但如何操作则是靠在实际中的悟性与学习了!首先你要树立能操纵这项工作的信心,其次你更要细心的观察发现问题,学习别人的长处,试图短期内驾驭这项工作是不太现实的,就是有现成的经验放在你面前也不是你就能很好的用在实际中的,还是那句话:理论联系实际,活学活用!祝早日成为人力资源管理的精英!!
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活学活用懂吗？？课程只不过是教你个概念而已，其他的是靠你自己的悟性！！！其实你连这点道理都想不同的话，你也没有那种能力去做这样的工作了！！！