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一般情况下,尽量不要与领导直接发生冲突.尤其不能在其他下属在场时让领导难堪!对于不同意见,一般情况下应当先顺其意办理,当然是能拖就拖;遇有新的机会时再与领导重新探讨此事,以求领导改变决定.按照纪律,领导正式决定的事,你不愿意做也得做.顶多尽量将结果扭向自己意见方向.
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想方设法弥补。如果实在弥补不了，那就要和上级的上级相处融洽，找个靠山。
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不是常说不吵架的夫妻隐患更大吗？何况与外人？有矛盾是很正常的。 让自己在矛盾中适应、在矛盾中思考、在矛盾中成长、在矛盾中壮大、在矛盾的暴风雨中百炼成钢！！！不历经风雨，怎能够见彩虹？？？ 不是有意和你调侃，而是外人不知道你的矛盾的来龙去脉，所以没法给你出主意，搞不好还会误导你。还是自己想办法，解铃还须系铃人。
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看你对人格的理解和你的忍耐性
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服从上级，千万不要自以为是，服从命令，这就是我的忠告。你不愿意干可以走人，但必须知道谁是上级，谁是领导，毫无条件的服从。误解可以沟通，但因不服从上级的命令而发生矛盾，不存在沟通的问题。
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在公司,能忍就尽量忍吧!
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正视矛盾，积极调和；坚持原则，继续工作。
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1、委曲求全。2、寻找合适的机会和上司的上司沟通，告诉他你和上司的矛盾。3、走人。