热心网友
这是一个敏感的问题，但也不难。你可以在面试的任何时候提问。要这样问：请问公司对这个职位有哪些基本要求和特殊要求？相应的待遇是如何设定的？这等于是你和主考官共同来探讨如何把工作搞好。他一定会很高兴地同你谈这个话题。通常这个答案会有两类。一类是固定答案，一类是灵活的答案。公司喜欢有挑战性的员工。
热心网友
记住:心态很重要!神态自若 从容自如 有利于你在薪资谈判中取得较高的薪水.这并不是一个敏感的问题,相反是一个很正常的问题,正常询问即可,并展开薪资交流沟通.千里马HR工作室 职业顾问 张??
热心网友
同意上为人兄的看法，总之要随机应变