现在军队每年士官选取，到底留了些什么样的人？为什么想留的留不下？其中的猫腻，谁能解答？每年军队大批复员退伍士兵回乡，其中有许多是技术能手以及骨干人员。当问到为什么不在部队继续干时。总有一些人摇头叹气的。总结一下答案原因在于一个“没钱”。为什么会这样？难道士官选取是靠金钱来支撑的吗？国家的，军队的建设，在社会主义市场经济体制下也变了形吗？
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不会
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■士官的选取有名额和比例限制，需要专业对口，因为部队强调定编定岗，所以很难遂人心愿。往往有时想留留不下、想走走不成。■不能什么事都往‘腐败’上靠，我不否认部队也存在不正之风，但部队干部也是人，也有三亲四故，也有朋友、同事，也不可避免地涉及这类‘敏感’之事，这也是人之常情。■大多数还是靠过硬的作风、良好的专业水平而被选取的。■话又说回来，未被选取士官也并非是坏事。还可以到社会这个大舞台一显身手。只要是金子，到哪里都能发光。
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什么地方不腐败。
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错。没有变形。而是军队太腐败！套选士官要钱。我套改时就用了5000元。我个人认为，要打一场战争，只有这样才能提高军人在社会上的地位。