大家好！我想请问些事情，关于劳动合同的。我现在准备去复试的公司，据上次面试的询问了解到该公司试用期三个月，大概试用期月薪接近1000我不知道劳动合同到底是试用期前签呢，还是之后？公司是说的之后！转正的新酬待遇他没有向我透露很详细。
热心网友
试用期后签订劳动合同是不规范的，但现在有许多用人单位都是这样做。按《劳动法》第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。试用期应包函在合同期内。劳动合同要约定劳动报酬，劳动者如果提供了正常劳动量，企业支付工资不能低于当地的最低工资，且要用货币形式支付。
热心网友
劳动合同是要在试用期前签的，因为试用期里你也是提供了劳动。试用期三个月，那公司和你签的合同至少要一年，注明试用期三个月。工资都在合同里写着，转正后的待遇在你签合同时估计要和你讲，因为你有权利知道。