这样子的，我今年9月份签的合同，签的是2年，合同上写的是双休，不过我我们每两个星期就值班一天，而且没有值班工资，还有我现在不怎么想在的这工作了，有理由辞职吗？
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可以,劳动者有权单方解除合同
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没有值班工资是不对的，是违法的，你们可以举报劳动检察部门，要求处理。
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不能随意解除劳动合同。
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以,劳动者有权单方解除合同
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每周不能超过40个小时，如果超过了就应该按200％支付报酬，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除合同
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这个要看你的实际情况了，如果你每天是8小时工作制的话，你是没有理由提出辞职的！依据《劳动法》第三十六条 ：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你的每两星期值班一天是符合法律规定的，只能说你的老板比较聪明的！如果超出这个时间的话！你就可以要求他们另外给你安排补休，入过不能补休就应每小时向你支付不低于200％的报酬！
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《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。你可以依第三款要求解除劳动合同。
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如果合同中明确实行双休工作制，那么每两个星期就值班一天，且不支付加班费的做法是违法的，你可以以此为理由提出辞职。
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jyujuyguyuju