热心网友
你主要是学会管理员工,但是你得勤奋学习一些新事物,总之要多学习才能进步,学习了你才能更好去管理员工.学习是管理员工的基本.
热心网友
我觉得勤奋和管理都要有，要是老板勤奋了，不会管理那公司可能就维持不了多久，如果老板只会管理不会学习不会工作，那公司还是经营不起来。
热心网友
老板带头勤奋可以激励员工，但即使群龙也不可无首啊，所以也要 会管理。其实勤奋也是为了管理服务哦
热心网友
老板也是人，管理是强制性的，接受方是被动的。所以我觉得首先是要会做人，再做事。
热心网友
如果只有你在勤奋工作,员工都在偷懒,你认为这样会有效率吗?
热心网友
一定要选一个的话，当然是管理好员工啊，把员工管理到他们勤奋不就等于你也勤奋吗？