公司发生这样一件事：前天公司招聘业务人员，其中一人李*庆经复试后今天至公司参加新工入职培训，结果培训期间向另一新同事以手机坏了为名借用手机并就此一去不回，经公司目前核实，李*庆简历上所列家庭电话及以前工作单位属实，针对以上情况，请法律高手支招，公司该怎样处理？公司应承担责任吗？如果应承担责任，该承担何种责任？怎样才能为失主找回手机？目前已挂失。

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首先报警。公司不应当承担责任，因为公司并没有和员工义务替员工保管手机，况且，是员工自己将手机借给他人使用。但公司应当配合公安机关调查、取证。不过如果手机标的太小，够不够得上立案条件还成问题。一切都要看公安机关如何处理了。

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当然不承担责任

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公司不承担责任,在这件民事行为中,公司没有过错,他无须承担无过错责任.

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你可以当众对大家说明，公司不负责任，但可以借此表现公司的关怀员工的一面，比如，适当补偿给他一两百块，你得到的回报将是所有新员工忠诚度的提高，很划的来啊，祸兮，福之所倚

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与公司无关地

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我觉得不应该负什么责任，怪他自己不小心太马虎。

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怪就怪这个人社会经验太少，不认识就借给别人东西，公司不负任何责任是合理合法的。

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没有任何关系的呀！报警吧！

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谁借的谁负责，个人的事，公司没有责任。

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　　这和公司没有关系，那人的行为有诈骗嫌疑，具体得看手机的价值是多少，可以去报警。

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可以先报案；与公司没有关系。

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有那么复杂吗。可以先报案，看警察叔叔怎么说嘛。你们都掌握了情况了。还怕什么啊。