我在公司工作了10年，后来陆续进来了一些新的同事，她们当中有比我年纪大的，有比我年纪小的，我都很友善的对待他们，从来没有在他们面前摆老资格，可是时间长了，他们对我开始不那么友好了，在一些小事上和我过不去。昨天一个公司给我们部门送了10本挂历，我们的部门经理没在，问我们是不有10个人，（因为我们部门经常裁人）实际上我们部门算上部门经理应该有11个人，当时谁都没肯气，这些人就争先恐后的分起挂历来，我看不下去，就说哪经理的呢？有个人就对我说：“不是你自己说只有10个人的吗？”我就说：“算了，我的那本给经理”。可那人又马上说：“我的给经理”，但是到了第二天，我还是把我的那本拿去给了经理，经理问我拿了几本，我就说10本，其他人已经拿完了，经理有点不高兴，说怎么她没有看到就分了，后了我的同事也对我有看法了。我心里也不好受。
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挂历这样微不足道的小东西，居然也可以让两个人不和，甚至还耿耿于怀，值得吗？不要说是你的同事了，任何其他人都不应该这样！在人家只送来10份挂历（或其他物品）时，你应该一早就做好打算和安排，将自己的腾出来给经理，当经理问起时，就说这是XXX送给您的。ok？
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一个心胸狭隘的经理和一群毫无团队精神、瞎混日子的同事。当前许多公司的现状。一叶而知秋。这里没什么发展前景。有志向就要赶紧离开，不然，就只能忍了。
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你的心理有问题。 为什么当时不说具体的人数呢？后来你说你的那份给经理，别人肯定认为你要讨好经理，当然对你不满了。经理不在，你们就没有副经理或者其他负责的人吗？如果没有，你应该及时说出实际人数，并提出要经理回来再处理。看来你的心理问题不是一两句话就能解决的，你应该向能处理好同事关系的人多学习。
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看来你的人际交往能力有点欠缺，其实保持一颗平常心就可以了，对什么事情不要太计较，还有一定要和其他同事打成一片，这样你才不会太突出！
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这样好象也不太好 总之做人难 相信你自己吧 朋友!
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呵呵,其实这是个小问题,没有必要心里去,有点看法无所谓了,只是下次说话什么的时候注意点就是了.没有必要为这种事情难受