我们单位是一家饭店(规模还算可以的),现在没有营业执照.但还在偷偷摸摸的营业(1楼大厅不敢营业,2楼3楼在营业).现在是亏损阶段.我是做收银的,上班时间我们吧台几个小伙子在唱歌,正被经理听见.经理大为光火.责令主管给我们罚款.经理:"都给我罚款100元."我没唱歌也要受到处罚?他们开了罚款单,但我没签字,我现在不做去结工资,告知我没签字也要罚款.希望大家能帮我解答一下.....补充一下:单位没有和我签劳动合同.我每天劳动时间在12小时以上.大大超过了劳动法所规定的时间.他们也雇佣了好几个童工(没有满16周岁).
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1）他是无证经营的行为，可以向当地工商部门举报他的非法营业行为2）对于老板对你的无端罚款是没有法律效力的。你可以先与老板商量，如果未果的话，可以到劳动仲裁部门申请仲裁3）对于饭店用童工是法律上明令禁止的，你可以向劳动保障部门投诉，要求追求该饭店的责任4）扣克工资，不签劳动用工，工作时间超过劳动法规定的时间等行为是违法行为，可以举报到劳动监察部门
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做法确实不对，但你可以直接举报他们。
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没有营业执照，擅自开业，属无照经营，可以向当地工商部门举报，请求查处。
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根据国务院《企业职工奖惩条例》的规定，企业因职工违纪罚款，每次不得超过职工工资的20%，并且要按程序作出决定，征求企业工会的意见。这是规定。但是，你所在的单位，现在是一个违法经营的单位，遇到这种情况你有两种正确的选择，一是向当地工商行政部门举报其违法经营的情况，要求取缔。二是向当地劳动保障监察机构举报其克扣工资和使用童工的情况，要求查处。在作第一项之前应该先向劳动保障部门举报，你可以通过当地的114查号台问当地劳动保障部门劳动监察举报电话。为了你的安全，你可以匿名举报，但要提供真实的、尽可能的证据线索。我相信你的合法权益一定会得到保护的，不信你试试看。
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建议你向劳动局求助，越快越好．
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告他！
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你们平时上班怎么考勤的，拿那个考勤记录去相关部门投诉，事实上你们已经形成乐事实劳动关系啊。
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还是算了吧反映也是没用的
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没有营业执照，擅自开业，属无照经营，可以向当地工商部门举报，请求查处。无端罚款是不受法律保护的，因此，一旦你真的被罚款，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决撤销罚款决定，支付被罚款；解除与饭店的劳动关系，支付经济补偿金。
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去相关部门反映吧
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算了吧
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要是还想干下去，只好忍了。第一，没有哪个部门会认真来管这事的，第二，他可以一口咬死你违犯劳动纪律上班唱歌了，没人会出来为你做证说你没唱。若是不想干了，可以与他理论，你一副鱼死网破的架式，他会给你钱让你走人的。因为他不愿有人借题发挥让他破财。
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举报吧 让他尝点颜色 反正这工作做的也不开心
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碰上这种JS...难呀
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向有关部门反映一下吧，但是，很难啊．．很难得到一个你满意的结果，所以，你最好不要抱太大的希望
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可以拿着罚款书到劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。如果对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
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没有营业执照，擅自开业，属无照经营，可以向当地工商部门举报，请求查处。无端罚款是不受法律保护的，因此，一旦你真的被罚款，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决撤销罚款决定，支付被罚款；解除与饭店的劳动关系，支付经济补偿金。
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没签劳动合同那只能认倒霉了，你如果去反应他随时可以解雇你。反应也没用
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用人单位不能够随便罚款的，即使签了字，用人单位也不可以随便克扣你们的工资。建议你向劳动保障部门反映。