我在北京，现在已与公司签定了劳动合同，但现在公司单方面修改了基本工资，降低了基本工资，我如果提出辞职，我是否需要赔偿给公司钱？这种情况公司是否是违约，我能否要求公司给予补偿？谢谢？

热心网友

如果你在合同中没有约定工资不得调低，你就没有任何理由说公司的做法违法或违约。