具体是这样的： 我朋友去公司应聘，公司说先试用一个星期，如果合格就继续上班，不合格这一个星期也不发任何工资。没有签书面合同。现一个星期满了公司又通知另一个应聘者来试用一个星期！

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试用期可以不签劳动合同。但是必须给发工资。试用期满企业不与劳动者签订劳动合同的，必须说明不签的原因，即劳动者哪里不符合招聘条件。不能以性别等原因拒绝劳动者签订合同的要求。

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违法到劳动监督部门（劳动局）告发他公司应该给工作报酬

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违法