求助！我在孕期，但是我的经理每天抽20只烟，要求她开窗或者关门她又不愿意，我请假她又不准，怎么办啊？
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直接找老板谈，或者找公司人事部门协调你休假的问题，或者找医生开个建议休息的证明。辞职和离开对你来说是不明智的行为，毕竟公司现在不能辞你，而且在未来的一年左右的时间都不能辞你，并且依法你的工资待遇都是不能降低的，至少你有个经济上的保障。希望我的回答对你有所帮助^_^
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交流、投诉、辞职
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我昨天看了以后,没有睡好觉,很伤心(事实上,还流了眼泪,别笑我).去年我爱人怀孕时,也遇到类似的情况,现在她早就不在那家公司做了(我不建议你马上辞职,具体情况具体分析),为什么会有这样的事情呢,这是社会问题,或许有的人不屑一顾,但是他(她)们想不到我们这些人内心世界的真实想法.
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马上辞职
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3点建议，供你参考：1、找分管的上级领导反映情况，提出要求，其对此应有领导责任；2、向人事部门反映并了解公司相关管理制度，其对劳动纪律和劳动保护有责任；3、拍现场照片，保留证据，也可起到警告作用。
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最好离开，不管是什么理由。
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申请去其他部门 或者 辞职
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没办法了！我看只有辞职了，毕竟宝宝是下一代，优生优遇是我国的标准吗！！！