温州这里的用工条件像上面这样,合法吗?到年底才能算清,算不算拖欠农民工工资?
热心网友
工资应按月支付，你说的情况当然违法。一个月只休息一天的问题，先要明确是否为综合计算工时或实现不定时工作制的企业（这样的企业需要到当地劳动行政管理部门逐年审批），即使是，也需要安排补休，一个星期至少需要休息一天。不能安排补休的，需要依法支付加班费用。当然，这是法律的规定，但是现在劳动力充足，为了保证的自己的工作不致失去，劳动者往往对此无可奈何。但如果你与该企业解除劳动关系之后，你可以在离职之日起的60日内向劳动争议仲裁机关提起仲裁申请，一般的社会保障费用的补缴，是能够实现的。在工作期间，注意保留双方具有劳动关系及工时、福利待遇方面的证据。
热心网友
现在好像很少了吧 好像多是一个月发一次吧 关于你们的劳动合同上面的办事啊 如果说你在工作之前多说好的啊 一个月休息多少 工资如何发 你不要照办的啊不能说公司的错啊