我跟领导反应我的工资较低能否多加一点，领导的意思是等合同期到了，表现突出再说，可我等不了那么久，时间太长了，现在很矛盾到底是辞职好，还是继续留在公司好。
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再找老板谈谈，如果不行，就不在这个公司干了，如果你真的很突出，老板决对会加公资留下你的
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爱拼才会赢,人就是要敢闯,辞职吧,找个能真正重用你 的上司
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1。领导的话明显地是推脱不要相信2。在任何一个单位工资的多少并不是你留或走的唯一考虑条件你的志趣爱好和周围环境是同样重要的3。如果你还很年轻就不要忍受不公正的待遇付出与得到严重不符就要考虑尽快换个工作4。如果暂时工资较低但工作很有希望发展那就不能操之过急任何有前景的工作都是要付出努力的
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先和领导讲你为公司做出了多大贡献，让他感觉你对公司还是有用的，然后可以迂回的谈论长工资的事，比如说:你要结婚了、家里发生什么事情了等等，反正就是需要钱，看看领导会有什么反应。希望你能成功。