这几天为了这个证明的事情都要疯掉了，现在想弄清楚几个问题，好知己知彼。首先，证明有什么用？如果到时候单位还是不放人又怎么样？其次，我看到有人说到时候录用单位会派人到原单位去验证，这是不是真的？第三，政审在体检前还是体检后进行？
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1、如果单位同意出证明，那就意味着他同意你走，如果不同意出证明那就是还想留你！证明的用处是：避免录用你了，与你原单位产生矛盾（即原单位不同意你走而调不了档案）。2、有些招录部门会到拟录用人单位进行调查，查看其表现。3、政审是在体检后进行。如果体检没问题的话，那就要调档案了，也就是政审！如果单位人事部门不让你走,那么你只有私下买点东西到老板家里坐坐啦!跟他好好谈谈,如果你真能考上国家机关的话,我想老板不会那么不通气的!说不定你以后还大小是个国家领导呢!!祝你好运!
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好！应该是的,没错!
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要原单位同意放的证明这是一个机关协调机制，否则工作容易出现被动。单位实在不放人你可以考虑辞职。政审是在面试和体验之后，一般是1：1比例，一般情况下，如果没有人坏你事，你也没有犯过大错误，政审一般只是过过场。
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1：证明主要是为了以后你能方便的解除与原单位的用人合同，好签公务员合同，避免出现用人单位不放人的尴尬境地，此时你要与原用人单位协调好，一般单位是鼓励你考公务员的，毕竟将来可能用到你，2：政审时向原单位咨询你的真实情况，看是否符合要求，还有你所提的资料是否真实可信3：笔试面试体检都通过后，才会进行政审，政审通过后就等着上班吧
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一般这个是需要自己去调节开出证明，就意味着同意，如事后单位又不放，这个正常主要单位领导请示好，一般是可以的招考单位肯定要派人去你的学校和单位审查政审是在体检之后，一般大部分部委在三月初左右，最晚四月底人事部和中组部要求这时结束
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好麻烦，中国的证明户口问题好麻烦，整的人好麻烦。
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一般是双向选择，只要有单位要，原单位就放，除非要走的人特别吃香。如果比较正规的手续，则是先与新单位联系，新单位同意要，则要先去体检，体检合格，则新单位向原单位发出调函，去原单位查看档案资料，最后是调档，规定上班日期。并给出安排原单位工作的时间。仅供参考。
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1、你拿到单位的同意证明单位将来怎么会不放人呢2、是不是真的有关系么？千万不要弄假，不然后悔的还是自己。第三个我不知道