产假具体有哪些规定?
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定。 广州市： 正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。（根据《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》相关规定） 产假期间的双休日和节假日是包括在内的。不会只算工作日。
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我们公司是包括的。
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都包括的
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当然
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包括
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?然包括在?壤?而且我???挝灰?定, 在產假期間只能拿2/3的工資!!
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一般情况包括在内！但如果最后一日遇到法定的节假日，则要继续休假，到上班日为止！
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当然包括；但如果假期结束的最后一日遇到公休假日，则要延伸到上班为止。
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同意上面说法
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不同的公司有不同的规定据我所知是包括在内的
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当然包括了。
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劳动法规定了产假的最低期限是90天，一般来说，符合计划生育政策，并且领了独身子女证的可以享受半年的产假。产假期间包括所有的节假日。