我是95年参加工作的，作为当时仅有一名大专毕业生，我尽心尽力的工作10年中却不时的受到排挤，01年新换的老总对我一直不错（起码我这样认为的），调我到一个新开发工序，我更加努力的工作和开发能力和成绩受到绝大多数职工的肯定，他也多次公开表示满意和表扬，为此05年春我独自作为先进职工报县工会表彰。但是，他在去年竟外聘了一个主管 A，A曾在我这里干过，因无实才和不和群，自己走了一年，我和另一人B开发了新技术，B也走了，后来也回来了.A利用职权对我一直横加指责，把我架空，总欲赶我走，对工作则不管不问，任由其他人随意干，5个月后终因退货造成5--6万元的损失，厂里只罚款我们4个工人2000元，几天后新来的深受他喜爱的车间主任可能因为我不太理会暗示送礼的原因借口改正不及时又罚了我200，2月前那个外聘竟强行在没经过车间把我调离到一个很差的工序，车间和主管部门不表态，一个月前我找到老总，他说车间主任已经说浪我回去，至今又有一个月了，我没看出调动的意思。由于经营和用人不当，单位已经陷录困境，工资发不出来，上3歇1甚至歇2，我的处境更加困难，每月只有不足200元。前几天我在工余听同事无意流露说老总对我没能制止质量事故深不满，说我不争气等等。我知道老总对我是叫器重的，但我也有难处，事发前我已经说过我的难处和A的作为。我想我应该考虑出路了，在网上的招聘里也有两家单位有意录取我。我觉得最好离开，在这里我充其量是个普通工人中的技术方面的可以有考滤的人，收入不高，处处受气。可是我实在舍不得离开，觉得此时走对不起老总，又是自己工作了10年的地方。我该怎摸办？要不要再同老总谈谈？如果他再挽留怎摸办？。

热心网友

走吧！没什么可留恋的，至于个人关系，只要是好朋友，走到哪都是好朋友。如果老总真是器重你，那你跟他说明了，不能费力不讨好，别人的过失强加在你身上是不对的，不能当替罪羊了。你劝你走吧……外面的世界好精彩，走了你就不想回来。更何况有两个单位肯要你。机不可失……。出去干好了，别忘了给我发一封信。祝你成功！！！