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只要是公务员,就按公务员正常增长时间增长,一是正常晋升工资.在严格考核的基础上,每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次；连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，在本职务对应的级别内晋升一个级别，相应增加级别工资；二是调整工资标准。根据工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整。

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依照先行规定执行。