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我认为主要有信用风险和投资风险。信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。 而投资风险的管理则在于企业和员工的自我教育，明确风险与回报之间的关系。就企业而言，要确定自己能够承担多大的风险，不能片面追求高回报；而这种观念也需要通过对员工进行投资教育而使他们接受。在最近与内地企业的交流中，我发现许多企业的员工对年金计划的概念还很模糊，似乎只是一个新闻事件，与个人无关。事实上成熟市场上许多企业会将年金计划的制定权力直接给予员工，由他们通过协调来选择计划，最后再选定相关产品，这相当于是每个员工的个人理财计划。因此投资教育以及相关知识的及时更新是必不可少的。
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信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。
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叶广霖：我认为主要有信用风险和投资风险。信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。 而投资风险的管理则在于企业和员工的自我教育，明确风险与回报之间的关系。就企业而言，要确定自己能够承担多大的风险，不能片面追求高回报；而这种观念也需要通过对员工进行投资教育而使他们接受。在最近与内地企业的交流中，我发现许多企业的员工对年金计划的概念还很模糊，似乎只是一个新闻事件，与个人无关。事实上成熟市场上许多企业会将年金计划的制定权力直接给予员工，由他们通过协调来选择计划，最后再选定相关产品，这相当于是每个员工的个人理财计划。因此投资教育以及相关知识的及时更新是必不可少的。
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叶广霖：我认为主要有信用风险和投资风险。信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。 而投资风险的管理则在于企业和员工的自我教育，明确风险与回报之间的关系。就企业而言，要确定自己能够承担多大的风险，不能片面追求高回报；而这种观念也需要通过对员工进行投资教育而使他们接受。在最近与内地企业的交流中，我发现许多企业的员工对年金计划的概念还很模糊，似乎只是一个新闻事件，与个人无关。事实上成熟市场上许多企业会将年金计划的制定权力直接给予员工，由他们通过协调来选择计划，最后再选定相关产品，这相当于是每个员工的个人理财计划。因此投资教育以及相关知识的及时更新是必不可少的。
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我认为主要有信用风险和投资风险。信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。 而投资风险的管理则在于企业和员工的自我教育，明确风险与回报之间的关系。就企业而言，要确定自己能够承担多大的风险，不能片面追求高回报；而这种观念也需要通过对员工进行投资教育而使他们接受。在最近与内地企业的交流中，我发现许多企业的员工对年金计划的概念还很模糊，似乎只是一个新闻事件，与个人无关。事实上成熟市场上许多企业会将年金计划的制定权力直接给予员工，由他们通过协调来选择计划，最后再选定相关产品，这相当于是每个员工的个人理财计划。因此投资教育以及相关知识的及时更新是必不可少的。
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叶广霖：我认为主要有信用风险和投资风险。信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。 而投资风险的管理则在于企业和员工的自我教育，明确风险与回报之间的关系。就企业而言，要确定自己能够承担多大的风险，不能片面追求高回报；而这种观念也需要通过对员工进行投资教育而使他们接受。在最近与内地企业的交流中，我发现许多企业的员工对年金计划的概念还很模糊，似乎只是一个新闻事件，与个人无关。事实上成熟市场上许多企业会将年金计划的制定权力直接给予员工，由他们通过协调来选择计划，最后再选定相关产品，这相当于是每个员工的个人理财计划。因此投资教育以及相关知识的及时更新是必不可少的。
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《第一财经日报》：你怎样看待年金市场的风险因素？ 叶广霖：我认为主要有信用风险和投资风险。信用风险的解决之道是建立一套良好而全面的法规，我感觉内地一些机构缺乏一个信托的概念，认为钱拿来了就是自己的，可以随心所欲地用，这会导致很大的信用风险。 而投资风险的管理则在于企业和员工的自我教育，明确风险与回报之间的关系。就企业而言，要确定自己能够承担多大的风险，不能片面追求高回报；而这种观念也需要通过对员工进行投资教育而使他们接受。在最近与内地企业的交流中，我发现许多企业的员工对年金计划的概念还很模糊，似乎只是一个新闻事件，与个人无关。事实上成熟市场上许多企业会将年金计划的制定权力直接给予员工，由他们通过协调来选择计划，最后再选定相关产品，这相当于是每个员工的个人理财计划。因此投资教育以及相关知识的及时更新是必不可少的。
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银监会主席助理车迎新------金融机构要认真履行职责 企业年金涉及我国保险体系的改革,是一项重要的补充保险制度。养老金保险是我国目前还欠需要研究的重大问题,因此,银监会要求各金融机构必须按照《企业年金管理办法》来履行自己的职责,做好企业年金资金的管理工作。就此,我提几点要求: 第一点,各金融机构要重视自身资金管理水准的提高,做好企业年金的管理工作。实行企业年金市场化管理以后,并不是说哪一家金融机构实力雄厚就可以取得管理资格,很关键的问题就是取决于金融机构自身内部管理水平。这一次在企业年金管理资格的评选过程中,就有一些银行因为这样或者那样的问题而丧失了管理资格,在这个方面我们应该引起教训。 第二点,要切实做好代理管理工作。这一部分钱是养命钱,承担了企业年金的管理就等于承担了责任。因此大家都必须管好用好这一部分资金,切实保证资金的安全。各家取得管理资格的金融机构要切实加强管理力度,确保资金的安全。 第三点,加强监管,积极推进年金管理改革的深入进行。银监会把企业年金管理作为商业银行的一项中间业务进行监管,这方面的监管我们把更多的权利和义务让渡给商业银行和其它金融机构。凡是取得企业年金管理资格的金融机构都必须切实加强这一方面的管理,银监会将把其纳入到正常的业务监管体系中进行监管,确保企业年金的管理工作深入开展。 。
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