我一个公司的女孩子,挺漂亮,我有些喜欢她,开会的时候,她主管说她工作不投入,让她做的工作完成不了,上班上网,等等公司更高一级的领导也在参与,说要考核,不合格甚至降工资等.我听到很难过.她也明显喜欢我,不过我们只是互相关心.她也不说话,也不辩解.她是名校毕业的,刚工作不久.她主管也不懂她做的那部分,她本身也不是很熟悉. 我想她也一定很难受,特别有人在我面前批评她.想安慰她,却不知道怎么安慰.说什么.说实话,如果是那样说我,我肯定就辞职了.
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你所需要做的就是在她身边陪着她，同时最重要的是你要帮她处理一些基本的工作，教会她在社会生存的手段，刚毕业不是理由，你要让她熟悉社会环境，而不是在那里抱怨，应该更加积极的去工作，让领导从新认识她。谁都会经历这些，你如果真的爱她，你就应该帮她，而不是仅仅和她一起辞职表示你的爱意，这样对谁都没有好处，在竞争这么激烈的社会中找个好工作还是有些难度的，而且总是这样，我想她在以后的单位也会面临同样的问题，你们不能总是采取这种方法吧！
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没有很好的心理承受能力,,没有一定之规,在哪都一样!你能被批评一次就换个单位?上班能上网?在我们这先换岗,不改,再辞退!决不会客气!口头批评那是最轻的!爱她,就要帮她改变不良习惯!在单位不是在家里!不懂更要用心学!哪还有心思上网?告诉她要珍惜工作!年轻时业务不精,以后怎么办?等着被人替换?
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是她不对耶你不该是非不分你应该帮助她改正错误才对护短算什么男人
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用心个她交流,讲一些让她能放宽心的话.这你总会说吧!如果这些你都不会,我也拿你没有办法了!
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先设计一下场地吧~如果她一个人坐在那里~或站在一个人比较少的地方`就给她送一杯饮料或热茶~~然后再对她说`:没关系~刚开始工作~肯定会有不适应的地方~慢慢来就好了~然后你可以说你刚开始工作的时候~种种的不适~(就算没有~也要想出来点)~后来慢慢的做熟练了~也就好了~什么的`~其实很多电视上都有这样的场面`~呵呵~~照抄也挺有效的~