刚进公司时我是个普通文员,几百块钱的工资,通过一年的工作学习,现在我也能独立跟客户联系了,相比较而言,现在我们这个部门我还是最OK的一个,但是工作加量不加价,我的工资连以前做我现在这些工作的人的一半都不到,我想让老板加工资,但是面谈怕说错话,想着写份申请又不知怎么写好,有哪位朋友有好的建议,烦请赐教,多谢

热心网友

有问题想知道：1、你们公司对工资待遇有什么规定，你弄清楚了吗？有没有涨工资的相关规定？如果，照制度办。比如我们公司，有能力晋级、表现晋级等的规定，如果你个人觉得能力上升，或者工作表现突出，可以申报晋级。2、除了老板，你还有直接领导吗？如果有，可以先跟他反映，也许你的直接领导会给你解释或者处理。3、如果上述两方面都没有，那么我认为可以向老板进出书面申请，内容大概包括：你什么时间进的公司，有哪些工作职责，完成了哪些工作任务，创造了什么样的工作业绩，业务技能有了哪些提高，在工作效率上有什么样的提高（与成本相关），工作量有了什么变化等，这些都是依据。然后直接提出，依据这些理由或者事实，你申请老板给予考虑增加工资待遇。但有一点要记住：千万不能拿你的工作和工资与别的同事去比较，这是非常忌讳的事情。

热心网友

我觉得还是当面向他表示你想加工资的这种意愿为好，如你确信自己的表现不错那大家自然会有目共睹，你可以先向他陈述你这一段时间来的工作情况，比如工作量，工作成绩啊等等，面对面交流这样容易把问题说明白，最最起码也表现你对自己的工作成绩是蛮自信的。