单位老大要退居下来.两个能力一样强的副职要上一个.我到底跟着谁呢?真怕跟错了?还不如都不跟,都不得罪.但是都不跟,如果路线走对了有好处也轮不到我.怎么办?
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面队这种情况,我的意见是沉着冷静,处变不惊。处变不惊,这是一种为人处世的态度,更是安家立命的赢家哲学。一位哲学家说过,变什么就是不能变自己的心态。心态易变,人易变;人易变则无法在社会上混。此言对我们是大有助益的。现在的职场,犹如江湖和战场,而你现在面对单位老大的离去和新任老大的开始,这个时候,每一个人心里都会有点惊悸,有点战战兢兢,如履薄冰的感觉,特别是新任老大还要在现有的两个副职中产生,这就更使你觉得为难,恐怕在平衡两个副职时会出一点差错,给自己留下什么祸患,从而影响自己今后的前途和发展。殊不知现在那二位中的哪一位都不会是省油的灯。他们在这个时候也会暗中考察你们。他们考察的手段花样百出,甚至会通过设置机关陷阱来考验一个人的人格,对他的忠诚度和信任度,以此作出你对他的态度和他今后是否重用你的取舍判断。而你在这个时候如果摆不正自己的心态,甚至浮躁之心随着外界和别人的观点而变化,说不定就在不经意间稀里糊涂的"中了计"。关键时刻,最忌讳的就是拿不准自己。因为拿不准自己的人情绪往往会容易产生波动。情绪波动会直接影响工作状态的稳定性,以至关键时刻惊慌失措,患得患失,而无论是谁担任以后的单位老大,他们重视的还是你的工作啊。关键时刻出问题,那么新的老大怎么敢重用你呢?。
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让官迷们先打,等打出结果来再说.
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隔岸观火,不卑不亢.
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以静制动，
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一些人选择出差,生病住院
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做部下的,两人都要跟,两人都不能得罪,多做事,少说闲话,只有圆滑一点,这个世界才会让你应有尽有!