我司是外商投资企业，每年从税后利润中提取5%的职工奖励及福利基金，因帐面余额已比较大，想把计提比例从5%改为1% ，不知这样可以吗？有没有违反规定？如有，应在多少范围内计提？急急急！！！

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根据《中华人民共和国外资企业法实施细则》第五十八条规定：外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的１０％，当累计提取金额达到注册资本的５０％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。所以主要根据贵公司章程中关于利润分配的规定。如果需要，可以修改章程，明确计提比例即可。

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在税后利润中提取职工奖励基金及福利基金，属于企业自主分配行为，可以由企业决策层自行决定。因为没有涉及企业所得税的税前扣除，故不需要税务机关审批。但如果动用这部分基金用于奖励职工个人，则应并入个人应税所得，按照个人所得税法的规定计算扣缴个人所得税。

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问你们单位直属地税、国税，因为每个地税、国税掌握政策尺度、执行力不一样，所以直接问他们比较有利，别人给你的点子只是参考，真正报税、报表得听你们地税、国税的-----这帮蛀虫，你也知道他们不好惹。