我在一事业单位人事部门工作,未来这个部门之前，我在一实体上班，与单位同事交道很少，今年7月单位公开竞争上岗，我竞上这个部门的主任。接手不久便遇上单位工资改革，领导要我拿工资方案，但后来对所涉及的问题和个人进行了重新的确定，我的方案仅是参考。后来有些人不满意，认为是我上台没她们办好事，甚至碰面都不说句。我觉得很委屈，又感到这样对我的年终考核有影响，所以想极力扭转，但又不知道该如何去做。请大家帮帮我。谢谢。

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你现在不要怕什么，反正已经是这样了，不会比这更差了。你与同事的问题在于沟通不好，要多沟通，利用合适的机会给她们讲这个事情，但不要明说，要有个沟通的渠道，包括你以后。你可以先主动和她们打招呼。要让她们真正觉得你是关心她们的，从生活上或者各方面。总之，从小事做起。