我在一家规模不算小是私人企业工作，公司和我签了两年的用工合同，同样的工种，以前的老职工待遇和我的相同，区别就是，我的保险金（最低基数的43%）全额在我的工资里扣除，质量合理吗，我应该找什么样的机关咨询？国家又没有相关的规定？
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给员工上社保是法律规定的单位义务,所以你所在的单位的做法是错误的，你可以向单位提出你的要求，如实在不行，可以向当地劳动保障部门提出仲裁。上海保险之家：
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