我是一名企业职工,我单位众2004年开始取消了年休假,这样做是否合法?我单位职工原是享受年休假的,但从04年开始,决定取消,依据是劳动法中说:此假可由企业根据情况自行决定,所以取消此假.不知这个决定是否正确?
热心网友
企业可以按实际情况自行决定．没错！
热心网友
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；企业单位对于职工休假，除国家明文规定的诸如探亲假等外，可根据本单位的实际情况(劳动力是否富余、生产经营效益等)，可自主制定职工休假的相关规定。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友
企业单位对于职工休假，除国家明文规定的诸如探亲假等外，可根据本单位的实际情况(劳动力是否富余、生产经营效益等)，可自主制定职工休假的相关规定。