热心网友
如果合同未到期，依法单位应给以相应的经济补偿金。 经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付给职工一定数额的补偿金。
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如果是仅仅因为劳动合同到期终止，单位不再与你续签劳动合同，依据劳动法你是得不到补偿或赔偿的。因为企业有用工的权利，任何人也不能强迫企业与某个人签订劳动合同。 你还是把心思放在提高能力另找一个更好的工作上面。
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社会保障金有没有按时足额缴纳?如果没有,可以要求补缴.另外还可以要求两个月的工资作为补偿.
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补偿你两个月工资（解除合同前一个月工资标准）