我是2002年6月3日到现在这家公司的当时公司刚起步,很多地方不完善,试用期过后,老板提出过跟我签正式合同,但她经常是一忙就给忘了,由于我俩以前就是同事,我也没主动跟她提过....就这样,过了两年多了,我与公司还没有一份正式的合同如果遇到什么情况,是不是会对我不利啊?
热心网友
对于小公司来说,如果公司倒闭了,即使签了合同也无法保障你的利益.如果是大公司,他们不会落劳动部门把柄的警惕的是中型公司(20-50人那种),往往很耍赖,如果你自动走人,他们省下一笔费用,他们要开你,你就去慢慢告吧,看谁消耗得起.如果是快速发展的小公司,建议您看自己的前途多一点,保障少一点对于中型公司,则坦诚的谈一次,不签,那就走人吧
热心网友
这对你当然不利，你最好在老板有空的时候，赶快把合同签了。千万别犹豫，要知道，“亲兄弟，明算账”，这是老辈人的经验之谈。如果你的老板是真心对你好，这样做，不会影响你们之间的关系。他不是也提过吗？现在没把话说清楚，到出了事时，你们之间的友谊才真的完了。