经理人的概念是什么？
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职业经理人只是国内对在外企工作过的，尤其是在外企做过较高层次的经理人一个通称，在国外没有这样的概念。职业经理人五项定义： １． 规划工作目标； ２． 组织营销资源； ３． 激励和沟通员工； ４． 测量绩效； ５． 培养下属员工 真正的职业经理人除了具有业务素质和管理素质之外，还必须要有一种优秀经理人所拥有的吃苦精神、进取精神和献身精神，没有这三种精神，他（她）就不可能带好团队，激励和沟通员工们共同奋进。个人资料请参加专家资料。
经理人的概念是什么？
职业经理人只是国内对在外企工作过的，尤其是在外企做过较高层次的经理人一个通称，在国外没有这样的概念。职业经理人五项定义： １． 规划工作目标； ２． 组织营销资源； ３． 激励和沟通员工； ４． 测量绩效； ５． 培养下属员工 真正的职业经理人除了具有业务素质和管理素质之外，还必须要有一种优秀经理人所拥有的吃苦精神、进取精神和献身精神，没有这三种精神，他（她）就不可能带好团队，激励和沟通员工们共同奋进。个人资料请参加专家资料。