女下属A本应在部门里得到提拔,因为她兢兢业业已经十年,专业上很强,大家众口一辞:轮她也该到她得到这个职务!但是B领导到任以后,却无视A的存在,选拔他自以为能干的年轻男职员C,因为C不离他的左右,看他的眼色行事,帮他分忧解愁,加班加点完成任务,使B更能够得到上级的赏识! 在B领导的潜意识里:女人只是陪衬,只是家属类,而不是平起平坐的竞争者?A女很苦恼,感到不公平待遇,感到这也是一种伤害!办公室伤害!男上司对女下属的伤害!也是男人对女人的一种侮辱!是一种剥夺其工作权利和福利待遇的掠夺!
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一般地讲，越老的女性职员越不在乎工作进取，而更多的在乎利益，而女性职员一旦在乎什么，则会比男人计较得细，而不在乎什么时，则难以驯服。
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上司当然喜欢听话.肯干,正常
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同情中.如果是公务员,可以申诉,向上级机关或监察部门申诉!公司企业就没办法了,这是公司事务!
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很正常，我是经理我也会这样。