这里 的经理助理兼人事培训根本没有能力，我想自我推荐，想请教优秀人士给予指点
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建议：你可以向你的主管领导写一份报告：报告内容如下：1、阐述你的特点，并明确表示如果你在培训经理岗位任职将使你的优势和潜能得到充分的发挥。2、详细的阐述公司培训工作目前的现状，培训工作中存在的问题以及你能够解决这类问题的具体方案。3、表达你有信心、有能力干好这份工作，而且如果你任职培训经理的岗位，将会使目前的培训效果有一个大幅度的提升。
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人生职场机会的把握非常重要，能做自己喜欢并驾驭的工作是非常幸福的。要获得这个职位必须选择机会： 1、那就是经理助理的工作结果及能力都不能满足当前公司发展的需要，并且，此种情况能够通过具体的方式，让老板知道；（如年终总结绩效差等） 2、通过自己努力工作展示出这方面的才华，间接的传递到公司领导并被认可；然后，再以员工提案的方式向公司自荐培训经理工作目标、计划、措施； 3、如今，时间节点为公司年终总结和明年工作计划之际，正是利用述职和明年工作计划的机会，自荐，应该是机会来临的时候。 祝成功！
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做事说话都必须：快、狠、准的同时还能做到心思细密。做老板的不会放过这样的人材。
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我也是从事广告行业的，确实现在的广告业与以往的广告有很大的区别，我很赞同你的看法。你说你觉得你所在单位的培训师没有能力。我想如果你觉得真的是这样的话，那你就应该主动去找你们的老板去谈，只要你观点正确，只要对公司的生存与发展都有利的话。我想你的老板会采纳你的意见的，同时你应该会使你自己的才华得到施展的。当然，如果连你的老板都不能够认可你的看法，而你自己又觉得你所说的，都是对的，很有价值的。那我想那你就应该考虑离开这家公司，找一家真正适合你的公司。我想这样的话，更有利于你的发展。不知说的对不对，只是个人拙见。只供兄台参考。
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我觉得你说别人没有能力的话，为什么还要待在这里呢？另外去找个地方，反正你自己有本事啊
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你要对自己的管理知识做一个全面的提高和包装。还有你的表达能力一定要强。我现在有一些东西可以与你共享。原因很简单：我做培训经理和管人事真的还算不错
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给老板写自荐信.说说你的打算.