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企业制定上岗考试无可厚非,但如不及格扣工资合法吗?
小编
2025-01-13 13:39:11
科学
520阅读
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如果不说“扣工资”,而变成“变换岗位”、“降级使用”所以减少工资,这就无可厚非了……
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