我在的企业不发工资，上一天歇一天，已经不行了，我想去本地的另一个同行业企业，该企业的技术力量比较先进，我先在的企业现在也想上该项目，但大多数职工认为企业没有足够的经济力量了，即使筹够资金，目前的领导力量和管理水平也干不了该项目，但是由于企业是国企改制为股份有限责任公司给职工加入了养老医疗等社会保险，我和原来企业的老总关系不错，真有点不忍此时离去，有小人的意思。我想去的企业是私人企业，在一段时间内（5年左右）没有社会保险，为防止我是技术间谍（我是大专文化的技术工），老板要求我签定一份用工合同，不能回原单位和其他单位从事同工作，否则承担法律赔偿责任，我的意思在劳动部门的正式劳动合同上可以加入类似的技术保密条款，（意思单位给我缴保险，主要是我的保密义务要和我的工作状况挂钩），老板没有表态，也没有明确我的薪金待遇，目前正在僵持中。我该如何办呢，要不要再次主动找他？他要求的技术保密合同该如何写即能达到他的要求又能保证我的合理要求呢？请回答详细点？谢谢，我再次鞠躬了。
