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国内首张薪酬福利卡昨天由光大银行上海分行与全球最大的企业服务集团法国雅高集团合作推出。光大银行上海分行副行长舒方平昨天介绍说，作为企业员工工资卡与福利卡双复合的联名卡，不仅可以代发工资，而且可以获得雅高为企业员工设计的弹性福利方案，员工可以持卡享受企业的多项福利消费，更吸引人的是，该卡具有免年费、免代发代扣工资卡手续费、免ATM取现费、免省跨行转账手续费等四大省钱功能，并可在一定程度上为员工实现合理避税。　　据悉，该卡是一张集芯片和磁条为一体的借记复合卡，磁条具有光大阳光借记卡的所有通用功能，芯片则提供雅高企业服务，企业将员工福利资金支付给雅高公司后，由该公司为员工设计一揽子福利计划，员工只需去雅高的商户刷卡后即可获得消费额度，消费的范围主要包括餐饮、日常生活、健康、旅游、文化娱乐等福利消费。　　业内人士指出，薪酬福利卡最大的创新在于将传统的工资卡从简单的代发代扣工资的会计功能重新挖掘出市场新的需求，从而成为一个全新的理财卡。这将对一直被四大国有银行垄断的工资卡市场形成极大的挑战。现在国内所有中型以上的企事业单位都采取银行卡发放工资，工资卡的市场量十分庞大，而随着银行卡启动收费行动以来，工资卡收取年费、银行代发代扣工资手续费、ATM取现收费、跨行转账收费都已成定局。股份制银行创新推出的这一薪酬福利卡不仅增加企业福利管理功能，合理避免福利项目税收，还免去四大基本服务费用，无疑将受到企业与员工的欢迎。而对银行来说，这一创新也将是重新划分工资卡市场的重要手段，并对集聚资金、吸收存款、刷卡消费、资金结算等中间业务的发展以及深度挖掘客户群提供交叉服务等，都具有重要的意义。　　光大银行上海分行个人金融部总经理陈鸣忠透露，目前已有多家跨国公司以及大型国企表现出对这一产品的极大兴趣。。

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