我是一名公交车驾驶员，如果车辆在行驶中遇到紧急情况驾驶员采取急刹车，导致车内的乘客受伤，无可厚非公交车的运营单位应该对车内乘客的安全负责，但是我们公司规定，驾驶员要对受伤的乘客负全责，这样就形成公司把责任一股脑全部推给了驾驶员。但是我们驾驶员如果不采取紧急措施，那么就要发生就要发生事故，我们没有一个两全其美的办法来避免事故，要不就是车外的受伤，要不就是车内的受伤，这样对我们驾驶员太不合理，请问在法律上这种情况如何来解决，能给我们一个心服口服的答复。
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我们要建立法制社会，就要依法办事。首先，乘客上车后就与工交公司发生了乘车服务合同关系，乘客因紧急刹车受伤自然应该由工交公司承担赔偿责任。第二，工交公司的驾驶员同工交公司劳动合同关系，如果因驾驶员操作失误给工交公司造成损失的，工交公司有权利追究驾驶员的责任，否则驾驶员不承担负责。第三，如果事故原因调查有困难，责任也不应该由驾驶员承担，这符合民事诉讼法保护弱势群体精神。祝你健康，愉快！
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公司规章制度是规范员工行为的准则。因为无法见到你们公司的规定，所以无法判断其是否违背国家法律法规、对员工显失公平。但就公交公司和公交驾驶员而言，行业是特殊行业，岗位是特殊工种。自乘客买票上车时起，就与之建立合同关系，驾驶员（公交公司）有责任和义务安全正点的把乘客运送到目的地，因此，在运行过程中出现的任何意外（撞车与被撞），以及因意外造成的伤害，责任肯定要由驾驶员（公交公司）承担，但人力不可抗拒的情形（紧急避险、天灾人祸等）除外。由于驾驶员与公交公司系雇佣关系，驾驶员驾车运送乘客是职务行为，所以，乘客在乘车期间发生意外，公交公司首先应当承担赔偿、救治责任（外部）；其次才是区分、细化驾驶员应否承担责任（内部）。当然，如果因驾驶员玩忽职守，疏于防范造成重大伤亡事故，就要承担刑事责任了。为了自己和他人，请谨慎驾驶，安全行车。
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车票的费用是包含保险的,所以保险公司会赔偿一些的.
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这种规定肯定不合法,但你能怎么办?听过"放牛的赔牛"吗.你去和公司打官司?你只能小心不要发生事故,再乞求老天保佑.要莫把公司炒了!-----你能吗?
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你是公交公司的一名员工,是雇佣关系，而乘客和公司之间有承运关系。在运营中你只代表了公交公司而不是一个独立的法律主体,因此出了事故也应由公司承担主要责任，但公司认为你对事故负主要责任时可以再追究你的责任。至于他的规定是典型的霸王条款，法院不会支持。
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有公交单位负责。
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肯定是公司负责的，就算你有签定相关合同也好，你们对交通事故的责任也相应要公司赔的，因为合同本身不合法。更何况是公司的规定而已
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总之一句话，公司人员在执行公司交付的任务过程中所发生的损害（包括对自身，对他人），都是职务行为，引起的赔偿首先是公司负赔偿责任，对于过错程度只是在对员工适当追偿时的依据。（一定不会是全额）。
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你所说的情况里面有两个法律关系：1.乘客与工交公司的乘车服务合同关系，显然乘客受伤应该由工交公司负责赔偿2.你与工交公司的劳动合同关系，你作为工交公司的员工，因你的过错或者过失给工交公司造成损失的，工交公司有权利追究你的责任。工交公司内部的规定不能对抗乘客，乘客有权利要求工交公司赔偿。但是你也应该接受工交公司对你的处理。
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这种规定肯定是不合法的。职工在正常工作种造成的损失，只有在当事人存在故意或者重大过失的情况才对企业承担责任，因此，你大可以不必理会这条规定。