事情经过是这样的，05年5月19号那天我从厂里辞职出来了！~然后就路过一职介所，业务员说他们公司招电脑维护（当时我正不想做普工想找个轻松点事，我就进去了），进去后，主交了十元钱报名费（开了票，没有给我，说这是公司用来做存跟的），然后我就去行政办公室何主管那面试，她就把工资说的好高，我就更信了（是我幼稚，无痴，那天正是快到中午了，要下班了），然后谈成后咧，她就要我交200元钱信息保证金，于是我就下去交了钱，然后拿了票上去，接着又谈了后，然后就签合同（只有一份的，合同上没有谈工资是多少，具体内容也忘了，记得有说如果签了合同没有去上班了，就算自愿放弃，200元信息保证金就没得退，还有说就是试用三个月可退回200元信息保证金，表现良好可以一个月就退~！~！然后还说，在公司的员工如因不适应公司工作，公司可免费安排进厂，其余内容我也是多记得了，然后咧~！！当时主管就要去吃饭了，我当时也有点饿，所以就不管三七二十一就签了~~！ 接着第二天就上班了，上班后才发现公司才那么不到十台电脑，而且全是PII的老电脑，于是就在那做了二三天的事，就闲着了，就到处闲逛，闲了二三天后就偿试去做业务，做了三四天，结果一个单都没做到。这样就做到了6月1号，上午上班老总的侄子就和我说经理要我不要做了，问我要不要进厂或者做网管，于是我就说做网管（因为公司没事，闲着，没业务不好做，所以我也不想做了）他当时和我说那个公司工资包吃住有1000元月，叫我下午去面试，我下午去面试一谈，才知道一个月工资才500（无薪适用三天只包吃住），当时谈成了，叫我2 号10点前拿行礼过去上班，可是经过我考虑后我又没去了！~！今天早上我来到行政办公室和张主管说要辞职，要办些什么手续，然后他就告诉我就只有把行礼拿走主OK了，我早就想到200元是不可能有退的，因为就因退费的事，前二天还打过一次架，所以我也就没问了。）所以我就考虑了好久，于是就没去了。 那么我想问的是，如果是这样的话~！~这个合同是否有效~！~我能不能告他，或者向他要回200元钱，或者问他要工资。 事情经过简单的来说就是：他们公司顾客交了钱不给票，票全部要收回，然后内部招人签合同大多都只有一式一份（二份的极少），然后除了做业务的外，什么职位都说是底薪800+奖金，可我进去上班后了解到，主管的底薪也才800元，那么文员，清洁工什么的怎么会有那么高的工资咧~！！公司业绩一个月也才几万~！~如果他按照说所的工资发的话那公司不倒掉才怪~！~
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首先收信息保证金就是违法，劳动法及劳动法规都有明确规定不准收取种名目的押金及保证金，即使你对现在的工作不满意要辞职，对方收取的保证金也必须退回。如果有对方的收条作为证据最好，到当地劳动监察部门举报。你单位有很多这样的人，可以联合在一起去，同时通知当地新闻媒体去采访，力度会更大。
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收保证金违法的。
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收保证金违法，到社保部门告他。