在面试中往往碰到要回答离职的原因，这让我很难回答。因为事实是我提出了一个公司的不好现象，为此得罪我的老板（虽然他总说有问题尽管说，大家就象兄弟姐妹一样）。结果我错了。老板找我几次麻烦，后来因为我不满他提出的无理要求，双方不和，导致“互炒”的结局。在几份面试工作中，我都回答了说和老板出现矛盾，结果可想而知了，我是很难得到面试官好印象。我也深感自己表达不恰当。大家帮我想想法子啊，是我能力不够，找不到工作也就认了，但是毁在这个问题上，实在不甘心啊！谢谢大家的帮助，找到工作请你喝茶！哈哈……

热心网友

现实生活中的魏征不那么好当，根结在于没有那么多的明君赏识你、接受你，更何况你的那些直言告白，是否真正是正确的！尤其当你们“互炒”之后，你只有再重新选择，受伤害的肯定是你。 送你两条建议：1、对面试时“离职原因”的阐述，可以“不对口或发展空间太小，想脚踏实地的干点实事等”应答；2、尽心尽力地做好本职工作，只要不是违法乱纪，不必将过多的精力放在其他人在干些什么上，心态平和了，你的感受也就不同了。