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特困人群就业是就业工作的难点，近日我市推出对特困人员实施托底就业的新举措，千方百计解决特困人员的就业困难。 各相关部门将做到以下几点：一是实行空岗报告制度。用人单位及时向当地劳动保障部门主动报告空岗情况，面向社会招工时，不应有性别、学历、身高、长相、年龄等方面的歧视，凡适合的岗位都要优先吸纳困难人员就业。二是各级政府的社会公益事业所增加的工勤性就业岗位，凡适合就业困难人员的，一律用于安置就业困难人员。三是机关、事业单位、社会团体、驻芜高校继续开展腾岗活动，腾出来的岗位，一律不使用离退休人员，由同级劳动保障部门适时安排“对接”招聘会，安排就业困难人员上岗。四是各街道（乡镇）社区就业和社会保障服务机构进一步发挥公益性劳动组织的托底就业功能，积极开发社区公益性岗位，培育和发展非正规就业组织，鼓励就业困难人员参加城市管理、社区服务等公益劳动，实现灵活就业。五是各类职业介绍机构设立免费服务窗口，优先为托底对象提供政策咨询、求职信息，实行“一对一”就业服务。