合同中写着“违约金的标准为乙方（也就是我）解约前12个月平均工资。”假如我已经签定了从2006/1/1-2006/12/31的一年合同，而2月份提出辞职，我要付多少呢？（2005年的工资每个月是1200）

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“解约前12个月平均工资”有歧义，可以有两种理解：1）违约金＝解约前12个月的工资/12，即平均月工资；2）违约金＝平均月工资×12。你可以对此选择第一种有利于你的解释，只需交违约金1200元。司法对于有歧义的条款会做出对你有利的解释，因为合同的制定者是企业。

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2月份提出辞职，一般是在2月底正式离职，这样需支付相当于10个月工资的违约金，如果2月份应计工资在离职时未发，那么实际只需支付9个月的工资10800元。