我于2005年1月3日与单位签订一年的工作合同，合同规定年薪*****元，每月按80%的月薪发放，另外的20%待完成年度任务后年底一次性发放，若未完成任务则不予发放。而对前一时期由于股东对公司发展目标有分歧，公司的任务处于停顿状态，自已的工作任务也处于停顿状态，而现在要关闭公司。请问我应得到多少赔偿