在当前银行面临改革的形势下,如何才能更好的开展青年工作,
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那要看你做给谁看了,如果是给领导看,就弄些形式上的东西,整点让人莫名其妙的东西,例如帮助什么企业做点什么的,有点像做好事儿的性质,不用管青年和企业的想法,就是让年轻人在上班之余,做点体力上的工作,锻炼吃苦耐劳。这种活动对你的业绩比较有用。如果你想做点实事,就和他们打成一片,看看他们想干嘛,组织点好玩的活动,例如旅游啦,把发展好的企业的年轻人和自家的年轻人凑在一起活动顺道联谊也不错,:)不过,我看你做不成这样的活动,因为对于银行来说,这没利可图,还往里搭钱。还有一种,我个人作为一个年轻人来说,觉得挺好的,组织大家多学习学习嘛!请个老人儿,给大伙讲讲课什么的,加深一下业务知识。
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我就是一名青年,还是一个小单位的领导,我觉得作好青年人的工作,整体来说就是两个方面:发挥他们的长处,避免他们的短处.青年人的长处就是有创新,有热情,工作不马虎,短处就是:好攀比,经验少,自控能力差.我觉得您本着这几方面着手去做就可以了.
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不好开展,请好自为之。