我升值了可是领导没有和我说工资的问题，我应该是涨点工资的，请教大家我该如何合理的和领导谈，提出这个问题!谢谢大家！
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其实你大可不必去谈这个工资问题因为你的工资人事部早就应该定下了升职位了，是工作环境换了你去找领导谈工资的事情会显得你很没有城府，很不稳重建议你最好等待这个月的工资发下来再说毕竟工作还没开始，就谈工资，是很愚蠢的行为
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晚上好！ 我的新朋友！我在此祝你梦想成真！ 我看过你的提问了，我不觉得你想的是错的，如果你不知道工资你什么会去帮他做呢？
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你可以暗示领导了,比如股票涨了吗,什么的.
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等第一个月的工资发下来后，若没有涨再找老板谈，这样即证明了自己有主意，同时也向老板证明自己的工作价值要用工资来体现，因为现在的老板，如你不提加工资，他是不会给你主动涨的，如你去找他，他可能认为你不是软弱之辈，不但给你涨工资，还会说是财务部搞错了，给你忘了加了！信我的没错！
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单刀直入吧。一般来说老总大部分都是好说话的。我有个同时和你也是一样。结果她加工资了。
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经常在你领导的面前说你的钱老不够花
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等发了工资再去也不迟
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升职了，还必需能胜任本职工作，获取上司的欣赏；并了解其他跟你职位相近的同事的待遇，了解你上司的作风，再向你的上司委婉地提出要求增加工资的问题。这样才能做到知已知彼，百战不殆。
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沉住气，发薪时要是没加薪再提出来。到那时就名正言顺了。
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我现在也面临这个问题。 我个人觉得，年轻人应该以学习为重，假如你是一个刚出社会的人，就应该忍！！！ 假如你的才华过人，觉得做得比别人出色，能得到同事的好评，那么可以去跟直接上司提一提；（时间当然是上任领了两个月工资之后为宜） 假如你的工作量和工作效率是一般般的，那我劝你还是免了。给多少就拿多少，之余还要多多了解工作以外的事务，以此来充电！！！！！！！ 出门在外都是求财的，但是也要拿得自己心安理得。自己做了多大份量的事，就拿多少工资。
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你还是等一等吧，工作开始了一个月后再和老板说
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看看同职位的待遇，就知道自己了的三，应该是差不多的。其实待遇是当前次之的问题，主要是你在新的位子上能否干得更出色，拿成绩说话是上上策哦！！好久请我们这些答题的兄弟伙吃饭？？ 呵呵
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如果你和领导关系好，可以把这件事用开玩笑的口吻直接去问，如果关系一般那就托你的好朋友，向人事部门打听一下，你不就心里有底了吗。其实一般情况，大都是干什么事给什么钱，你升职了，人事部门会考虑的，除非你身兼两职，那样是不涨钱的，我就是这样，管两个部门，挣一份钱，但是红包比别的部长多一点。
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我也觉得你应该直接去找领导去谈做任何事情都必须自信你自信了也就成功了一半了
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直接了当呀！这个问题还用考虑么？！你想你有多大本事你就值多少钱的！
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建议你通过其他方式了解一下与你同时升职的同事是否涨工资了呢？也许你的领导正在考验你呢？
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这个问题很普遍，我来说说我的想法。 工资谁都想高点，除了工作积极努力外，还得衡量一下自己在单位的地位：一、在单位如果自己是个重要的角色，不用你自己说领导也会给你涨；二、自己的角色地位还可以，相信自己的位置别人没你做得好，那你可以直接找领导谈，不行就让他换人；三、在单位的工作位置可有可无，——消停呆着吧，别吱声了。四、在单位是个多余的角色，——要我是领导的话，嘿嘿，对不起！请你收拾一下自己的行李。 我在单位的位置是第一项，呵呵，谢谢我的提议
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直接的和领导来说会显得你有诚意
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最好别问.间接一下
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沉住气！待升职后第一个月的工资发下来你就知道了。再不行，就等第二个月。千万不能去问领导！领导不主动向你说明，说不定是在考验你，看你是不是把薪水看得很重，是不是急不可奈！你现在要考虑的主要问题是：如何使自己胜任新的职位！切记！切记！！切记！！！祝你好运！
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坐汽车去