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前几天中央电视台播过这样一个节目,就是中央对几个大城市的市容市貌以及城市的文明程度等等进行了一次密秘检查,其结果是公正的,另人信服的.而我们单位的上级主管部门每次检查前都要提前通知,下午检查团到,整个一个上午全体出动突击要检查的项目,这样做的结果是什么呢?徒劳无益!!!空有虚名!!!这样的道理难道上级领导们不懂吗?不是,就是他们对自已的下级有很深刻的了解,而采取的不负责任的做法,一是领导们的能力有...
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前几天中央电视台播过这样一个节目,就是中央对几个大城市的市容市貌以及城市的文明程度等等进行了一次密秘检查,其结果是公正的,另人信服的.而我们单位的上级主管部门每次检查前都要提前通知,下午检查团到,整个一个上午全体出动突击要检查的项目,这样做的结果是什么呢?徒劳无益!!!空有虚名!!!这样的道理难道上级领导们不懂吗?不是,就是他们对自已的下级有很深刻的了解,而采取的不负责任的做法,一是领导们的能力有限,不能让下级单位真正的做好工作;二是领导们做事怕得罪人,敷衍了事,厉行公事罢了!!!有了这样的一些当官的,才使我们的企业我们的社会发展稳慢.
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对下级的尊重。成熟的领导不会在下级面前呈威风。
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这样他就可以顺利地看下属单位把该干的事都干的很好，说明他领导的好，下属就可以按排他到时的礼物，人数档次，酒店，下属高兴，他也高兴，大家开开心心，搞好上下级关系，那就叫红红火火走一回
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便于被检查的单位及早准备迎接检查，如；午点、服务、档次、人数、礼物。。。
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利于处好关系
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面子问题也是自信力不足或者,揭短后,心理素质不好,承受能力差
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哈哈 他也想好看 做得好了他的功劳也大 最起码有一种虚荣心