我爸爸在一次煤矿事故后经鉴定为4级工伤可是在工伤坚定结果下来之后 煤矿方面不服 要求在次去医院检查 我们应该怎么办？ 还有工伤鉴定结果会不会作废 工伤坚定结果下来之后该干什么？
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1、所谓工伤是指在工作时间工作地点从事本职工作所发生的人身意外伤害。工伤共分10级。其中，1-4级的为完全丧失劳动能力，5-6为大部分丧失劳动能力，7-10级为部分丧失劳动能力。2、根据规定，工伤可获得6-24个月的一次性伤残赔偿金。为此，你父亲可获得单位给付的18个月的赔偿金。具体标准以当地上一个年度的社会平均工资计算。也就是说，如果当地上年度的社会平均工资每月为1000元，你父亲就可得到18000元的一次性赔偿。3、工伤为无过错赔偿。也就是说，排除自??以外，所发生的工伤，用人单位预算都要承担赔偿责任。工伤发生后所发生的一切住院费、治疗费等均由用人单位支付，包括二次手续费、治疗费也应当由用人单位支付。4、被鉴定为1-4级的工伤，用人单位则不能与其解除劳动关系，用人单位应当安排伤者力所能及的工作，若伤者不能从事工作，用人单位应当支付其基本生活费用。5、如果用人单位不能按照有关规定执行，你可到当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
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对于单位的私自要求复查你可不予理睬,因为工伤鉴定结果是由劳动保障部门作出的,不是随便个人或单位可以摧翻的..(不知你是说的工伤认定结果还是指的工伤伤残级别)但不论是什么单位不服的话也要按法律程序申请重新认定.也不是哪家医院随便可以下结论的. 既然已认定为工伤单位应对你父亲发放工伤待遇.鉴于目前单位不可能主动补偿你们的损失,你只有按法律规定来提出你们的主张,保护你们的合法权益了.具体办法是你写好申诉状到当地的劳动争议仲裁委员会提出申请,要求依法裁决.注意工伤案件是必须先裁后审的,不能直接向人民法院起诉的.如你不是太懂还是就近聘请一名律师吧.
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用处大.1、凭此证明，如果你父亲还不到退休年龄，伤残也不至于丧失劳动能力，则单位应安排响应可以干的工作岗位；2、应当有伤残补助；3、单位不得因为不景气或其他原因要求解聘你父亲--除非触犯刑律，即使单位倒闭也可优先得到伤残补助金；4、单位不服，单位应当去向劳动部门提出行政复议，再不服提出行政诉讼，与你们关系不大；但结果很重要，所以要准备好相关伤残证明、鉴定证明。
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依正常合法途径进行的工伤鉴定是有效力的,你可向煤矿方面索赔医疗费、误工费等，可要求劳动部门出面协调，也可直接向法院起诉