明天就要开年底的领导述职大会了,部门领导述职以后,每个人都要对领导这一年的工作做个点评,不说不行挨个放血,因为大老总都在那听的,怎样说即不得罪人还能说的得体点呢,主要的意思大概是领导这一年的辛苦,领导有方什么的,也不是那些夸夸其谈的浮话,请有识之士指点一二.
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领导对工作极负责任,认真,对员工要求高,对自己的要求更高,工作之外还是很幽默
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要善于思考。首先是从老总的角度，想老总希望达成的目标，这在他平时的讲话中，注意听的话，是非常明显的。其次是领导，他对自己的愿望是什么，他要达成的目标是什么。知道了这些，就很好说了，不但如此，反而是非常好的一个沟通的机会。就算是想不出来，也不要太烦恼了，大多数的人都会说一些套话，也就是废话，这些废话在老总的眼里是很正常的，因为员工个个都有思想，是不现实的。切忌：不懂装懂，说一些自己不理解，听着好像挺有道理的话，因为这样可能得罪了人，还不知道。比如，老总不希望中层领导熟悉公司的全部业务，你夸你的领导能干，该能的能，不该能的也能。老总就不高兴，你的领导更不高兴，最后倒霉的肯定是你了。有多大的本事就说多大的话，没关系的。
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对领导的总评要来个有好有坏，但你要切记，得先说坏处，再说好处，因为说坏处，领导会不高兴，可是最后听的却是好话，那心情就好了，不要让他先甜后苦，对于你的领导，本人不是很熟悉，所以不能教你怎么说，真是力不从心啊！惭愧惭愧！
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实事求是，留有余地。过度奉迎，事与愿违。既影响领导威望，也有损自己形象！