单位有行政指标轮不到我们这些旧人，新进来的却都有，我们反映，领导却威胁我们，我们该怎么办？
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老兄 你已经掉进思维怪圈，新旧都是同事，旧的不一定是知己，新的未必不是朋友，把自己甘愿归于某一类是不明知的，不到万不得一不要结帮，做领导的最很着一点。
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还是用自己的工作业绩来俘虏领导的心吧！实在不行就别在一棵树上吊死了，另谋出路啦！
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如果是有公平的制度，大家公平竞争，就不存在什么早来的人和晚来的人的区别。这样的领导水平很低，不要和他计较，实在不行，干脆离开这鬼地方算了。
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你都说是领导了，也就没有办法了，谁叫中国没有法治，权大于法，你只有忍受了，除非死，移民和偷渡。
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有人 有钱 一切搞定 不是很好的指标就让 等待也许是很好的机会
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新人笑，旧人哭。你看旧人有多老吧！真是到了4、50岁，也就无所谓了。如果不是，那就是不另领导满意了。办法就是赶紧投其所好吧。